Поиск по сайту
Корзина
 x 

Корзина пуста
Поиск по подаркам
Категории подарков
Главная arrow Статьи о подарках arrow Подарки сотрудникам
×

Ошибка

[Joomlashack License Key Manager] Joomlashack Framework not found

 

 
Подарки, делающие коллектив командой
«Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять», - считал Генри Форд, и, возможно, именно такая позиция сделала его гениальным бизнесменом. Однако в современном мире, несмотря на все проблемы в экономике, трудно оставаться долго работе только потому, что там платят. Обилие компаний, регулярно появляющиеся вакансии, хедхантеры, охотящиеся за ценными кадрами, - все это требует создания для сотрудников отличных условий работы. И самый правильный подход – если сотрудники свою работу будут любить.
О том, как создать оптимальные условия труда, написано множество книг и статей, которые легко найти в интернете, библиотеках, магазинах. Но в этой статье речь идет о другой форме «корпоративного менеджмента», хотя магазины здесь тоже играют большую роль. Подчиненные и начальники, коллеги по отделу и просто те люди, с которыми вы здороваетесь в лифте в начале рабочего дня, - все это те, кому Вы не знаете, что дарить в преддверии очередного праздника. И вообще, стоит ли поздравлять тех, кто вроде бы и не является близким человеком? Конечно, стоит! Подарки сотрудникам и коллегам – именно то, что делает атмосферу в коллективе доброжелательной, а ведь именно это является основой хорошего и продуктивного рабочего дня.
Начать поиск презента стоит именно с «поиска»: интернет предложит Вам множество идей. Подарок на день рождения, конечно, можно выбрать и в магазине, но, к сожалению, практика показывает, что даже в этом случае у нас часто не хватает времени – не говоря уже об «общих» датах. Именно поэтому, а еще потому что многие отделы часто уже закрываются, когда Вы собираетесь в них зайти после работы, лучше всего искать подарок в интернет-магазине. Тем более, что там вещи «рассортированы» не по своему наименованию (мягкие игрушки, книги, цветы), а по «адресату» (подарок девушке, подарок мужчине, подарки сотрудникам).
Первый совет, который следует дать при выборе презентов, - думайте о конкретных людях. Попав на сайт интернет-магазина подарков, не спешите открывать страницу «Подарки сотрудникам» («Подарки коллегам»). Лучше потраться чуть больше времени в Ваш обеденный перерыв и посмотрите, что можно подарить подруге, что можно подарить мужу (кстати, параллельно Вы можете поискать подарки и этим людям). Тем не менее, не стоит, конечно, приобретать подарки «личного» характера. Веники для бани начальнику и пьяные шахматы сослуживцу стоит покупать только в том случае, если в Вашем коллективе не просто дружеская, но даже семейная атмосфера.
Второй совет, - ищите подарок «к месту». Потому что лучшим подарком часто становится совсем «неподарочная» вещь. Конечно, наверняка любая девушка обрадуется милому мишке серии «Me to you», но если Вы подарите, например, кружку «Me to you», радости будет больше (при этом, она будет ежедневной – в каждый «кофе-брейк»). Если у Вас более 10 сотрудников в отделе, беспроигрышным вариантом будут похожие, но не одинаковые подарки. Женской половине коллектива, в частности, можно преподнести натуральное мыло ручной работы  (все с разными ароматами), мужчинам – ручки и/или портмоне.
Одним из вариантов подарков сотрудникам является один «большой» презент. Такой вещью, к примеру, может стать микроволновка, кофеварка или чайных сервиз. Нелишним будет купить в подарок  всем в кабинет или общий «холл» денежное дерево или дерево счастья. Не важно, верят сотрудники в это или нет – а вдруг? Если Вы устаивайте выездные пикники (такая форма корпоративных «вечеринок» становится все более популярной), можно купить в подарок наборы типа «термос и две кружки», чтобы отдых на природе можно было устраивать не только летом. В этом же случае следует внимательнее изучить раздел игр и головоломок. Хотя, кстати, настольный футбол или офис-бильярд можно купить и «в здание»: 15 минут хорошего отдыха делают следующий час работы более продуктивным.
Третий совет, которым тоже лучше не пренебрегать, - не покупайте слишком дорогие подарки. Во-первых, это может создать чувство неловкости (например, если Вам подарят что-то менее дорогостоящее). Во-вторых, это банально затратно. Поэтому лучше купить небольшие сувениры всем, чем несколько грандиозных подарков «избранным».
Четвертый совет, - учитывайте особенности интернет-магазина подарков. Заранее ознакомьтесь с условиями доставки, потому что даже необычные подарки могут стать малооригинальными, если сотрудники их увидят до праздника или получат после него. Старайтесь сделать заказ заранее и, если есть возможность, в графе «адрес» укажите дом, а не работу. Дома никто из коллег не увидит купленные вещи, у Вас будет возможность их красиво упаковать.
И последний, главный совет, - подарок должен быть. Подарки сотрудникам и коллегам должны стать в Вашем коллективе традицией – и тогда традицией же станет любовь к своей работе. Если Вы выступаете в роли начальника, можно, конечно, в честь даты выдать всем премии (и это тоже отличный вариант), но «что-то в коробочке» коллеги все равно получить должны. Потому что только так несколько людей становится коллективом. Потому что только так они остаются на работе не только из-за зарплаты.
 
Меню